Termin szkolenia:
7-9 kwietnia 2025r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja! Termin potwierdzony!
11-13 kwietnia 2025r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja! Termin potwierdzony! Termin weekendowy!
23-25 kwietnia 2025r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
7-9 maja 2025r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
16-18 maja 2025r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
19-21 maja 2025r. Szkolenie on-line! Trwa rekrutacja!
7-9 kwietnia 2025r. Katowice Trwa rekrutacja!
14-16 kwietnia 2025r. Kraków Trwa rekrutacja! Termin potwierdzony!
23-25 kwietnia 2025r. Lublin Trwa rekrutacja! Termin potwierdzony!
5-7 maja 2025r. Gdańsk Trwa rekrutacja!
14-16 maja 2025r. Warszawa Trwa rekrutacja! Termin potwierdzony!
21-23 maja 2025r. Wrocław Trwa rekrutacja!
28-30 maja 2024r. Kraków Trwa rekrutacja!
2-4 czerwca 2025r. Poznań Trwa rekrutacja!
Czas trwania szkolenia: 3 dni, godz.9-16.00
Adresaci:
Pracownicy administracyjni, koordynujący pracę, bądź pracujący w archiwach zakładowych, kancelariach, sekretariatach, a także pracownicy instytucji prowadzących składnice akt oraz osoby zainteresowane pracą na stanowiskach archiwisty zakładowego lub referenta kancelaryjnego.
Cel szkolenia:
Przekazanie słuchaczom kompleksowej wiedzy z zakresu archiwistyki i zarządzania dokumentacją współczesną oraz przygotowanie do pełnienia funkcji archiwisty zakładowego lub wykonywania czynności związanych z przechowywaniem dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców oraz wydawaniem odpisów i kopii z tej dokumentacji.
Omówienie nowych przepisów znowelizowanej ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
W trakcie kursu pierwszego stopnia główny nacisk kładziemy na przygotowanie praktyczne tj. prawidłowe opisywanie i porządkowanie teczek archiwalnych, wypełnianie formularzy, układanie dokumentacji według zespołów archiwalnych pod okiem doświadczonego trenera- praktyka.
Program szkolenia ( aktualizacja 01.04.2025r.)
- Wprowadzenie do problematyki.
- Źródła wiedzy na temat metodologii archiwalnej
- Zapoznanie z podstawową terminologią związaną z archiwistyką
- Różnice pomiędzy prowadzeniem archiwum zakładowego i składnicy akt
- Współpraca z nadzorem archiwalnym
- Określanie kategorii archiwalnej dokumentacji i jej przynależności do klasy.
- Obieg dokumentacji w jednostce organizacyjnej. Miejsce i rola archiwum w jednostce.
- Podstawowe systemy kancelaryjne
- Schemat obiegu dokumentacji w jednostce organizacyjnej
- Omówienie normatywów kancelaryjno-archiwalnych
- Procedura wprowadzania i zmiany normatywów kancelaryjno-archiwalnych
- System tradycyjny, system elektronicznego zarządzania dokumentacją, system tradycyjny wspomagany elektronicznie – omówienie głównych różnic
- Formy grupowania i łączenia pism – teczki.
III. Najważniejsze akty prawa polskiego regulujące postępowanie z dokumentacją.
- Profesjonalne archiwum zakładowe.
- Zasób archiwum zakładowego
- Lokal archiwum zakładowego: magazyn archiwalny i biuro archiwisty
- Wyposażenie archiwum zakładowego
- Techniczne i organizacyjne zabezpieczenie zasobu archiwum zakładowego
- Rozmieszczenie akt w archiwum zakładowym
- Bezpieczny archiwista.
- Najważniejsze procedury postępowania w archiwum zakładowym.
- Przyjmowanie akt z komórek organizacyjnych
- Procedura brakowania dokumentacji niearchiwalnej
- Udostępnianie i wypożyczanie akt zgromadzonych w zasobie archiwum zakładowego
- Postępowanie w przypadku uszkodzenia wypożyczonych akt
- Procedura skontrum
- Procedura wycofywania dokumentacji ze stanu archiwum
- Przekazywanie materiałów archiwalnych do Archiwum Państwowego
- Sprawozdanie roczne z działalności archiwum zakładowego
- Postępowanie w przypadku reorganizacji lub ustania działalności aktotwórcy.
- Praktyczna analiza wszystkich etapów porządkowania dokumentacji.
- Studia wstępne
- Rozpoznanie przynależności zespołowej
- Segregacja i systematyzacja dokumentacji w obrębie zespołu
- Klasyfikacja i kwalifikacja akt
- Porządkowanie materiałów archiwalnych i dokumentacji niearchiwalnej
- Przygotowywania ewidencji archiwum zakładowego i nadawanie sygnatury archiwalnej
- Brakowanie dokumentacji niearchiwalnej
VII. Praktyczna analiza najważniejszych procedur postępowania z dokumentacją w archiwum zakładowym.
- Rozpoznanie przynależności zespołowej dokumentacji
- Klasyfikacja i kwalifikacja – określenie kategorii archiwalnej i przynależności do klasy
- Ewidencjonowanie i oznakowanie dokumentacji.
- Typowanie dokumentacji przeznaczonej do brakowania. Przygotowanie spisów dokumentacji przeznaczonej do brakowania i wniosku o wyrażenie zgody na brakowanie.
- Typowanie materiałów archiwalnych przeznaczonych do przekazania do archiwum państwowego, przygotowywanie stosownej dokumentacji
- Udostępnianie i wypożyczanie dokumentacji znajdującej się w zasobie archiwum zakładowego
- Przygotowywanie protokołu zaginięcia, uszkodzenia lub sporządzenia braków wypożyczonej dokumentacji
- Przygotowywanie protokołu wycofania jednostki aktowej z ewidencji archiwum zakładowego
- Przeprowadzenie skontrum dokumentacji zgromadzonej w zasobie archiwum
- Przygotowanie sprawozdania z działalności archiwum zakładowego.
VIII Porządkowanie dokumentacji
- Porządkowanie dokumentacji przekazywanej do archiwum zakładowego
- Porządkowanie dokumentacji przekazywanej do archiwum państwowego
- Porządkowanie dokumentacji przyjętej w latach poprzednich w stanie nieuporządkowanym.
IX Współpraca archiwisty z nadzorem archiwalnym w zakresie kontroli, przekazywania materiałów archiwalnych i brakowania dokumentacji niearchiwalnej.
- Naczelna Dyrekcja Archiwów Państwowych
- Struktura organizacyjna archiwów państwowych
- Narodowy zasób archiwalny i jego podziały
- Przygotowanie materiałów archiwalnych do przekazania do archiwum państwowego
- Rola archiwum państwowego w procedurze brakowania dokumentacji niearchiwalnej. Ekspertyza
- Kontrola z archiwum państwowego.
X Praktyczna analiza zagadnień problemowych, z którymi może się spotkać archiwista:
- Procedura typowania dokumentacji do brakowania. Okres obligatoryjnego przechowywania dokumentacji i sposoby jego obliczania. Dokumentacja procesu brakowania – najczęściej popełniane błędy
- Klasyfikacja i kwalifikacja dokumentacji. Trudności w określeniu okresu obligatoryjnego przechowywania dokumentacji. Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej.
- Rejestracja spraw, spis spraw, nadawania znaku sprawy. Najczęściej popełniane błędy
- Przyjmowanie dokumentacji do archiwum zakładowego. Błędy w sposobie uporządkowania dokumentacji. Najczęściej popełniane błędy przy tworzeniu ewidencji archiwum zakładowego
- Jednolity rzeczowy wykaz akt: konstrukcja, zasady poszerzania JRWA o dodatkowe klasy.
XI Powtórzenie materiału
XII Egzamin
Koszt szkolenia stacjonarnego: 1100pln netto/os.+ 23% VAT
Koszt szkolenia on-line: 900pln netto/os + 23% VAT
Rabat: 10% przy zgłoszeniu 2-3 osób!
Faktura z terminem płatności po odbyciu szkolenia ( do 14 dni), a dla osób prywatnych do 7 dni po szkoleniu. Zw. z VAT dla opłacających szkolenie w 70% lub całości ze środków publicznych (wymagane wypełnienie oświadczenia będącego złącznikiem do zgłoszenia na kurs do pobrania w zakładce Rejestracja na naszej stronie).
Cena obejmuje:
- Trenera eksperta w temacie szkolenia
- Wsparcie poszkoleniowe Trenera
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia – zgodnym z wymogami MPiPS, uprawniające do prowadzenia archiwum zakładowego lub składnicy akt
- Kompleksowe materiały szkoleniowe
- Klimatyzowaną salę szkoleniową
- Serwis kawowy oraz Lunch każdego dnia szkolenia
- Grupy 5- 12 osobowe, dające gwarancję przećwiczenia wszelkich elementów szkolenia oraz warunki sprzyjające łatwej wymianie informacji, konsultacji i integracji.
- Dostęp do systemu ClicMeeting służącemu przeprowadzenia szkolenia w formule on-line.
Szkolenie Kurs kancelaryjno-archiwalny pierwszego stopnia organizujemy również w formie zamkniętej ( w siedzibie Klienta).
Wszystkie nasze szkolenia otwarte możemy również przeprowadzić dla Państwa w formule on-line wewnątrzfirmowej.
